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Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F)

PHONE REGIEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Phone Regie
Lieu: Niort 79000
Contrat: CDD - 21 Jour(s)
Durée du travail: 39H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans la conception et la production de panneaux électriques et électroniques :
- Accueil physique et téléphonique ( anglais B2 requis )
- Gestion des voyages des collaborateurs
- Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers
- Gestion de mails
Le poste est à pourvoir du 22 décembre au 15 janvier 2027 dans le cadre d'un CDD à temps complet (39 h) du lundi au vendredi :
Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00.
vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00.
Le poste est situé à Niort (79000).
Une formation de 2 jours est comprise, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client.
Rémunération et avantages :
- 12, 31€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée)
- Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)

Processus de recrutement :
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le manager
- Rencontre avec le client

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez au minimum un niveau d'anglais conversationnel.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable.
En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 21 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Travail en journée — « Le poste est à pourvoir du 22 décembre au 15 janvier 2027 dans le cadre d'un CDD à temps complet (39 h) du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Niort 79000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une formation de 2 jours est comprise, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service opti… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte d'accueil standardiste en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Accueil physique et téléphonique ( anglais B2 requis ) »
« Vous avez au minimum un niveau d'anglais conversationnel. »

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · CSE · mutuelle · titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.