Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Hôte / hôtesse d'accueil (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3114.93 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Souhaitez-vous valoriser vos compétences relationnelles en tant qu'Hôte-sse d'accueil trilingue (F/H Vous incarnez l'excellence de l'accueil en assurant une expérience de visite personnalisée et fluide au sein d'un établissement prestigieux à Épernay - Vous accueillez, orientez et renseignez une clientèle internationale, tout en assurant la vente, le contrôle et l'encaissement de la billetterie - Vous coordonnez le planning quotidien des visites et des espaces, en ajustant les affectations face aux réservations, événements et imprévus - Vous veillez à la qualité des espaces d'accueil, gérez les demandes de conciergerie et assurez le suivi des sollicitations téléphoniques et électroniques
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim Durée: 4/mois Salaire: 21.19 euros/heure
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Vous êtes un-e professionnel-le trilingue, rigoureux-se et orienté-e service, capable d'incarner l'excellence d'une Maison auprès d'une clientèle internationale - Vous disposez d'une formation Bac+2/3 en tourisme ou équivalent, complétée par une première expérience en accueil ou réception - Vous maîtrisez le français et l'anglais ; une troisième langue constitue un atout pour accompagner des visiteurs internationaux - Vous assurez avec rigueur billetterie, encaissements, réservations et coordination des plannings, en appliquant scrupuleusement les procédures - Vous faites preuve de diplomatie, réactivité et discrétion face aux imprévus, avec une présentation exemplaire et un sens commercial affirmé
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3114.93 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte d'accueil en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation Bac+2/3 en tourisme ou équivalent, complétée par une première expérience en accueil ou réception »
- « Vous maîtrisez le français et l'anglais ; une troisième langue constitue un atout pour accompagner des visiteurs internationaux »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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