Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Hote hotesse accueil (H/F)
COM AND GOPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Com And Go
- Lieu
- Nantes 44300
- Contrat
- CDD - 8 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 14.88 Euros à 14.89 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Description du poste
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir à NANTES les vendredi 16- samedi 17 - mercredi 21 - vendredi 23 - samedi 24 - mercredi 28 - vendredi 30 et ou samedi 31 Octobre (journée complète ) fonction de vos disponibilités et de nos plannings pour un accueil en équipe et en intérieur d'un grand jeu concours. Vous serez chargés d'accueillir les participants, de les informer et de les faire participer à un grand jeu concours gratuit avec de nombreux cadeaux. Une tenue professionnelle (pantalon de tailleur ou de costume, chaussures de ville) est demandée. . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES ne pas téléphoner
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.88 Euros à 14.89 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « TRES URGENT - 10 postes à pourvoir à NANTES les vendredi 16- samedi 17 - mercredi 21 - vendredi 23 - samedi 24 - mercredi 28 - vendredi 30 et ou samedi 31 Octo… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nantes 44300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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