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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Hôte de vente et d'accueil - Conseiller après-vente e-commerce (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
RISOUL 05600
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Téléphériques et remontées mécaniques
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Description du poste

Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l'aménagement, la gestion, l'exploitation et l'optimisation de stations de ski à taille humaine dotées de domaines skiables à fort potentiel, recrute pour la station de Risoul (Hautes-Alpes) :

Hôte de vente et d'accueil - Conseiller après-vente e-commerce - CDD saisonnier à partir de décembre 2026

3 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une ambiance de travail bienveillante, conviviale et motivante
- Une opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en parcours clients : accueil, vente, e-commerce et service après-vente
- Un environnement d'exception, en plein cœur d'une station de ski

TYPE D'EMPLOI : Contrat saisonnier à partir de décembre 2026 - Poste non logé

REMUNERATION : base Convention Collective des remontées mécaniques et domaines skiables

Sous l'autorité de la responsable des ventes, et de la responsable billetterie, vous êtes membre du service vente de Risoul Labellemontagne qui comprend le service marketing, commercial, communication et le service billetterie.
Vous assurerez des missions diversifiées afin de satisfaire et fidéliser la clientèle directe.
Vous réserverez un accueil clientèle irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintiendrez le cadre de l'accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité.

MISSIONS HOTE D'ACCUEIL ET DE VENTE
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Analyser la demande du client et conseiller le produit/ service le mieux adapté
- Demander et contrôler les justificatifs pour les tarifs particuliers
- Enregistrer, délivrer et encaisser le titre de transport
- Clôturer la caisse et fermer le point de vente selon la procédure interne

MISSIONS ASSISTANCE VENTE EN LIGNE
Accueillir le client et prendre en charge sa demande
Répondre aux questions de nos clients
Former nos clients à la vente en ligne
- Animer les bornes de ventes (skibadges, tablettes...)
- Editer et assurer la livraison des commandes web
Assistance technique - résoudre les éventuels problèmes techniques des commandes en ligne
Amélioration des produits et services : Le chargé de SAV doit recueillir des informations sur les produits et services afin d'améliorer l'expérience client et l'efficacité de la satisfaction clientèle.
- Analyse des performances
- Production de rapport sur les performances des produits, services.
Innovation
- Etre force de proposition afin d'améliorer le parcours client et continuer à développer la vente en ligne.

MISSIONS SERVICE APRES VENTE ET RELATION CLIENTELE
Répondre aux appels téléphoniques
Traiter les demandes d'informations, réclamation de nos clients
Elaborer un suivi
Suivre la satisfaction clientèle

ORGANISATION DU POSTE
- Ouverture fermeture du poste de travail
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel
- Contrôler le niveau des stocks en documentation, consommables et produits complémentaires
- Tenir son poste de travail et son environnement intérieur et extérieur propre

PROFIL RECHERCHE :
Bonne maîtrise des outils informatiques
Bonnes compétences rédactionnelles
Bon relationnel, capable de communiquer avec nos clients, d'aller à leur rencontre
Créativité, dynamisme et esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets avec plusieurs interlocuteurs
Être force de proposition
Être titulaire du permis B
Anglais courant, une autre langue serait un plus

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE:
Travail en bureau et en extérieur
Flexibilité des horaires selon impératifs d'exploitation (horaires décalés, week-end)

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Flexibilité des horaires selon impératifs d'exploitation (horaires décalés, week-end) »
Source : texte de l'annonce
LieuRISOUL 05600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du permis B »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Anglais courant, une autre langue serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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