Hôte de Caisse (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Adecco France
Lieu: Étauliers 33820
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Au sein d'un supermarché, vous assurez l'accueil des clients et l'encaissement des achats. Vous travaillerez uniquement les weekend.
Vos principales missions :

- Accueillir et renseigner les clients.
- Enregistrer les achats et effectuer les opérations d'encaissement.
- Contrôler les moyens de paiement.
- Assurer l'ouverture et la clôture de caisse.
- Participer à la bonne tenue de votre espace de travail.
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous appréciez le contact avec la clientèle.
Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres.
Une première expérience en caisse ou dans le commerce est appréciée mais non indispensable.

Poste uniquement le weekend.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez uniquement les weekend. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Étauliers 33820 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en caisse ou dans le commerce est appréciée mais non indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).