Hote de caisse h/f (H/F)

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INTERACTION PONTIVYPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Interaction Pontivy
Lieu: Pluméliau-Bieuzy 56310
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Non renseigné
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Interaction Pontivy recherche pour le compte de son client, un acteur majeur de la grande distribution, un Hote de caisse h/f pour une mission d'interim.
Ce poste offre une opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail structuré.
Vous travaillerez dans un cadre organisé pour offrir un service client irréprochable.

Vos missions :
Accueillir, orienter et renseigner les clients avec courtoisie
Enregistrer les achats, gérer la caisse et les transactions financières
Veiller à la propreté et à la bonne organisation de votre espace de travail

Profil recherché
Compétences attendues :
Expérience en caisse demandé
Excellent sens du service client
Capacité à travailler efficacement en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Non renseigné Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pluméliau-Bieuzy 56310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 870 € ; 226 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?