Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Pierrelatte
Hôte de Caisse (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Pierrelatte 26700
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Tenue du rayon terroir
- Encaissement des clients
- Accueil et conseil clientèle
- Participation à la bonne tenue du magasin
Conditions du poste :
- Mission intérim à pourvoir de mi-novembre à fin décembre
- Temps plein 35h/semaine
- Rémunération : 12,31 €/h + 13e mois
- Secteur : Pierrelatte
Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à contacter l'agence Adecco Pierrelatte pour plus d'informations.
Profil recherché :
- Vous possédez un bon relationnel
- Vous appréciez le contact client
- Vous êtes dynamique, sérieux(se) et doté(e) d'un bon savoir-être
- Le port de chaussures de sécurité est obligatoire
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pierrelatte 26700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 710 € et 1 870 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le port de chaussures de sécurité est obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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