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HÔTE DE CAISSE - CDD 26 heures (H/F)
Intermarché recrute : HÔTE DE CAISSE - CDD 26 heures (H/F) à Hayange (57), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Hayange 57700
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste
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Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 3 mois
Temps de travail : Temps partiel
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel
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Le marché d'hôte de caisse — Moselle (57)
- 16 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 84 en Grand Est, 741 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 38 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Iseah Formation, U Les Commerçants, Grand Frais Caisses.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Hayange 57700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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