Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Hospitality Manager Bilingue F/H
Offre d'emploi : Hospitality Manager Bilingue F/H à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Assurer l'accueil physique et téléphonique des client-es et visiteur-euses.
Accompagner les visiteur-euses vers les salles de réunion ou les espaces dédiés.
Préparer les salles avant les rendez-vous et veiller à leur bon fonctionnement.
Assurer le service de boissons et de collations lors des réunions.
Gérer le courrier et diverses tâches opérationnelles de support aux équipes.
Veiller à la qualité, au confort et à la bonne tenue des espaces de travail.
Suivre l'état du matériel et coordonner les interventions de prestataires externes.
Organiser la logistique des déjeuners et des moments d'équipe.
Distribuer les commandes internes sur les différents espaces de bureaux.
Gérer les stocks de fournitures, boissons, denrées et équipements.
Réceptionner, contrôler et ranger les colis et livraisons.
Tickets Restaurant de 12€/jour
Accès aux snacks/boissons de l'entreprise
Abonnement Gymlib possible
Mutuelle et prise en charge des transports.
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Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · Mutuelle · prise en charge des transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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