Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
H/F Gestionnaire territorial - Logement social
LTdPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Paris 15e Arrondissement 75015
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste :
Assistanat des Directeur(rice)s :
- dans la préparation et le suivi de leurs dossiers
- traitement administratif et opérationnel de dossiers liés à la vacance de logements, la gestion des aires de stationnement- y compris durant les absences (congés, formation')
- dans la préparation des documents de reporting (note, tableaux et graphique)
- préparation des réunions d'équipe et conseil de concertation, rédaction des comptes-rendus
- « mailings » courriers ou note d'information à destination des locataires dans le cadre d'information collective
Gestion de proximité :
- mise à jour de supports communs aux équipes de proximité (base patrimoine, ULIS) et relai de l'information
- mise à jour de données de gestion (bilan de gestion)
- suivi des réquisitions permanentes en lien avec les différents services de police
Réclamations clients :
- dispatcher au bon interlocuteur les demandes locataires et autres demandes
- suivi des réponses aux demandes techniques et administratives des directions territoriales (courriers et courriels)
Gestion des copropriétés :
- enregistrement et archivage des documents liés aux copropriétés et gestion des outils de suivi en collaboration avec les directrices territoriales et responsables de secteur
Profil recherché :
- Assistanat Administratif & Secrétariat
- Logiciels bureautiques et progiciel de gestion
- Logement social
- Procédures internes
- Capacité d'organisation
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
Le poste :
Assistanat des Directeur(rice)s :
- dans la préparation et le suivi de leurs dossiers
- traitement administratif et opérationnel de dossiers liés à la vacance de logements, la gestion des aires de stationnement- y compris durant les absences (congés, formation')
- dans la préparation des documents de reporting (note, tableaux et graphique)
- préparation des réunions d'équipe et conseil de concertation, rédaction des comptes-rendus
- « mailings » courriers ou note d'information à destination des locataires dans le cadre d'information collective
Gestion de proximité :
- mise à jour de supports communs aux équipes de proximité (base patrimoine, ULIS) et relai de l'information
- mise à jour de données de gestion (bilan de gestion)
- suivi des réquisitions permanentes en lien avec les différents services de police
Réclamations clients :
- dispatcher au bon interlocuteur les demandes locataires et autres demandes
- suivi des réponses aux demandes techniques et administratives des directions territoriales (courriers et courriels)
Gestion des copropriétés :
- enregistrement et archivage des documents liés aux copropriétés et gestion des outils de suivi en collaboration avec les directrices territoriales et responsables de secteur
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 15e Arrondissement 75015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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