Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
H/F
- Entreprise
- Espl Angers
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Titres restaurant - Participation
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Enseignement supérieur
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Description du poste
- Gestion et suivi de la planification : création des calendriers, préparation des
cursus, paramétrage des périodes et tenue à jour des plannings sur le logiciel dédié.
- Coordination des intervenants : recensement des disponibilités, validation des
plannings, suivi de la circulation de l'information et gestion des éventuelles absences
ou inversions de modules.
- Organisation des examens : planification des sessions d'évaluation écrites et
orales, ainsi que le recrutement de jurys professionnels et pédagogiques.
- Vie de l'école : participation aux actions pédagogiques globales (enquêtes de
satisfaction, accueil et suivi des nouveaux intervenants).
Compétences recherchées :
- Titulaire d'un Bac +3 idéalement
- Rigueur, sens aigu de l'organisation, autonomie et parfaite maîtrise des outils
informatiques et bureautiques.
- Qualités relationnelles : écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité
à prendre des initiatives tout en sachant gérer le stress et respecter des délais
stricts.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Titres restaurant - Participation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +3 idéalement »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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