Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne (H/F)
Appel MédicalPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Vitré 35500
- Contrat
- Intérim - 12 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 6762.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Quelles perspectives au sein d'un hôpital séduisent un médecin gynécologue obstétricien Dans le cadre d'un environnement hospitalier, vous contribuerez activement à la santé des patientes au sein de la maternité Assurer le suivi médical des patientes pendant la grossesse, l'accouchement et en post-partum Coordonner le suivi clinique des patientes en utilisant le logiciel SILLAGE Travailler en collaboration avec l'équipe hospitalière pour gérer environ 700 accouchements annuels dans une maternité de niveau 1
Mission disponible en février et mars 2027
Jour : 22 23 24 25/02 et 1 2 3 4 5/03
Astreinte les 22 24 25/02 et 1 4/03
Rémunération 460€ net en journée de 8h30 à 18h30
760€ net en jour + astreinte
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: Intérim Durée: 10/jours Trajet : 1h30 en TGV depuis Paris
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants Avantages CSE Indemnité kilométrique
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du profil :
Vous êtes Médecin gynécologue, Inscrit à l'Ordre des Médecins, vous êtes disponible et intéressé par une ou plusieurs dates proposées,
Vous pouvez nous contacter au***ou par mail Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Quelles perspectives au sein d'un hôpital séduisent un médecin gynécologue obstétricien Dans le cadre d'un environnement hospitalier, vous contribuerez activement à la santé des patientes au sein de la maternité Assurer le suivi médical des patientes pendant la grossesse, l'accouchement et en post-partum Coordonner le suivi clinique des patientes en utilisant le logiciel SILLAGE Travailler en collaboration avec l'équipe hospitalière pour gérer environ 700 accouchements annuels dans une maternité de niveau 1
Mission disponible en février et mars 2027
Jour : 22 23 24 25/02 et 1 2 3 4 5/03
Astreinte les 22 24 25/02 et 1 4/03
Rémunération 460€ net en journée de 8h30 à 18h30
760€ net en jour + astreinte
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: Intérim Durée: 10/jours Trajet : 1h30 en TGV depuis Paris
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants Avantages CSE Indemnité kilométrique
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
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| Salaire | Mensuel de 6762.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte les 22 24 25/02 et 1 4/03 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitré 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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