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Offres d'emploi › Normandie

Guichetier / Guichetière de banque (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Cabourg 14390
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Guichetier (H/F) Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels au sein du bureau.
- Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services.
- Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats.
- Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal.
- Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie?) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures
Titulaire d'un bac + 2 accompagné d'une première expérience en relation client face à face.
Horaire du 35 heures du Lundi au Samedi mdi.
Poste a prendre sur Deauville

Taux horaire 12,40 + prime + Ticket Restaurant ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaire du 35 heures du Lundi au Samedi mdi. »
Source : texte de l'annonce
LieuCabourg 14390
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un bac + 2 accompagné d'une première expérience en relation client face à face. »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket Restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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