Offres d'emploi › Occitanie › Fenouillet
Grutier Manutentionnaire H/F (H/F)
- Entreprise
- Uperio France
- Lieu
- Fenouillet 31150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
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Description du poste
Le Grutier manutentionnaire a pour mission le déplacement du matériel du parc vers les remorques au moyen d'une grue à tour. Il peut également participer à la préparation de ce matériel et à son chargement. Le port d'EPI est obligatoire et le déplacement du matériel doit s'effectuer dans le respect des règles de sécurité d'UPERIO.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Conduite de la grue de parc pour effectuer, en collaboration avec les autres agents de parc, toutes les manutentions et déplacements d'éléments en sécurité.
- Participation au chargement et déchargement des remorques.
- Contrôle régulier de la grue de parc et signalement immédiat de toute panne ou anomalie constatée.
- Assurer la bonne tenue des zones de stockage et le bon rangement des éléments.
- Mettre les grues et éléments de grue à disposition des techniciens/dépanneurs de l'atelier dans une zone appropriée ou poste de travail.
Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine.
Rigoureux(se), vigilant(e) et respectueux(se) des consignes, vous faites de la sécurité une priorité absolue dans l'organisation et la réalisation de vos missions.
En ce qui concerne nos modalités & avantages :
- Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise ;
- Prime de 13ème mois ;
- Accord de participation en vigueur au sein de la société, PEE ;
- CSE.
Le poste est à pourvoir dès que possible, sur une base de 39h par semaine.
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Équipement pour l'entrepôt
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Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fenouillet 31150 — « Le Grutier manutentionnaire a pour mission le déplacement du matériel du parc vers les remorques au moyen d'une grue à tour. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, sur une base de 39h par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le port d'EPI est obligatoire et le déplacement du matériel doit s'effectuer dans le respect des règles de sécurité d'UPERIO. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · mutuelle · Prime de · 13ème mois · PEE · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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