Offres d'emploi › Île-de-France
GR-BSLI-SPN- Electricienne / Electricien
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Garde républicainePubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Garde républicaine — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative d’installations électriques
- Réaliser les diagnostics et réparations en cas de panne ou de dysfonctionnements
- Améliorer, entretenir et maintenir en condition opérationnelle les installations électriques
- Remettre aux normes selon la réglementation en vigueur
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le chef de section
- Coordonner votre intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser votre travail en appliquant les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux, et entretenir le matériel et l’outillage qui vous sont confiés
- Établir les devis
- Mettre en place les protections de chantier
- Assurer le nettoyage de votre chantier
- Assurer le traitement des déchets.
Votre environnement professionnel :
La GR relève de la Gendarmerie nationale, l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 398 personnels, multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.
Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État.
Activités du service :
La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2 516), hébergements (357) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.
Composition et effectifs du service :
90 personnes : chef de bureau (NA1) – adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques (Nanterre, Paris nord, Paris sud, menuiserie centrale).
La section Paris nord composée d’un chef de section, d’un assistant du chef de section et de 28 personnels (au TEA, fonctionnaires N3T, GAV et contractuels). Les casernes de la Banque, Nouvelle-France, Penthièvre, Vérines ainsi que les quartiers des Célestins et de Schomberg relèvent de la section Paris nord pour leur entretien. Le titulaire du poste est employable néanmoins selon l’émondage des fiches de travaux dans sa section, dans et pour une autre section (section Paris Sud et section Nanterre).
Liaisons hiérarchiques :
1) chef de section / 2) chef de bureau / 3) chef de la division de l’appui opérationnel / 4) chef d’état-major / 5) commandant de la Garde républicaine
Liaisons fonctionnelles :
Sections techniques – groupe magasin – correspondants immobiliers locaux – fournisseurs
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique à acquérir
- Lecture de plan, de schéma
niveau maîtrise requis
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre)
niveau maîtrise requis
- Techniques de soudure
niveau maîtrise requis
Le candidat doit être habilitable B1, BR et BC et savoir travailler en hauteur.
Savoir faire
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
- Savoir analyser
niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir être
- Savoir communiquer
niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- Préparation à divers concours de la fonction publique ;
- Formations liées à l’emploi ;
- Valorisation de l’expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Vos activités principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative d’installations électriques
- Réaliser les diagnostics et réparations en cas de panne ou de dysfonctionnements
- Améliorer, entretenir et maintenir en condition opérationnelle les installations électriques
- Remettre aux normes selon la réglementation en vigueur
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le chef de section
- Coordonner votre intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser votre travail en appliquant les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux, et entretenir le matériel et l’outillage qui vous sont confiés
- Établir les devis
- Mettre en place les protections de chantier
- Assurer le nettoyage de votre chantier
- Assurer le traitement des déchets.
Votre environnement professionnel :
La GR relève de la Gendarmerie nationale, l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 398 personnels, multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.
Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État.
Activités du service :
La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2 516), hébergements (357) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.
Composition et effectifs du service :
90 personnes : chef de bureau (NA1) – adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques (Nanterre, Paris nord, Paris sud, menuiserie centrale).
La section Paris nord composée d’un chef de section, d’un assistant du chef de section et de 28 personnels (au TEA, fonctionnaires N3T, GAV et contractuels). Les casernes de la Banque, Nouvelle-France, Penthièvre, Vérines ainsi que les quartiers des Célestins et de Schomberg relèvent de la section Paris nord pour leur entretien. Le titulaire du poste est employable néanmoins selon l’émondage des fiches de travaux dans sa section, dans et pour une autre section (section Paris Sud et section Nanterre).
Liaisons hiérarchiques :
1) chef de section / 2) chef de bureau / 3) chef de la division de l’appui opérationnel / 4) chef d’état-major / 5) commandant de la Garde républicaine
Liaisons fonctionnelles :
Sections techniques – groupe magasin – correspondants immobiliers locaux – fournisseurs
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique à acquérir
- Lecture de plan, de schéma
niveau maîtrise requis
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre)
niveau maîtrise requis
- Techniques de soudure
niveau maîtrise requis
Le candidat doit être habilitable B1, BR et BC et savoir travailler en hauteur.
Savoir faire
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
- Savoir analyser
niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir être
- Savoir communiquer
niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- Préparation à divers concours de la fonction publique ;
- Formations liées à l’emploi ;
- Valorisation de l’expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste est employable néanmoins selon l’émondage des fiches de travaux dans sa section, dans et pour une autre section (section Paris Sud et section Nanterre). »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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