Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)
Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Montfaucon 46240
- Contrat
- Intérim - 57 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à MONTFAUCON qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme membre de notre équipe médicale, vous intégrerez une organisation reconnue à taille humaine, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s est au cœur de notre vision et de nos valeurs.Souhaitez-vous exercer comme Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Vous assurerez, au sein d'un établissement pour personnes âgées, des soins attentifs et une coordination rigoureuse des parcours de santé - Vous évaluerez l'état de santé des résidents et dispenserez les soins prescrits dans le respect des protocoles - Vous garantirez la traçabilité des soins et transmettrez les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire - Vous accompagnerez les résidents et leurs proches en favorisant leur confort, leur autonomie et leur dignité
Conditions et avantages :
- Contrat: Vacation
- Salaire: A partir de 16 euros/heure
- Accès à notre application mobile et espace intérimaire pour gérer vos plannings
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- Salaire: A partir de 16 euros/heure
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Salaire | « Salaire: A partir de 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 57 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montfaucon 46240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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