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Gouvernant(e) hotel (H/F)
ISOR MEDITERRANEE recrute : Gouvernant(e) hotel (H/F) à Baillargues (34), CDI, Mensuel de 2188.59 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ISOR MEDITERRANEEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Isor Mediterranee
- Lieu
- Baillargues 34670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2188.59 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Société de nettoyage recherche :
Un ou une gouvernant/gouvernante, contrat en CDI dans un hôtel 4* au Golf de Baillargues (Domaine de Massane). L'établissement se situe à 10mn à pied de la gare SNCF de Baillargues.
Nombre d'heures/semaine : 35h
Jours de travail entre le lundi et le dimanche, selon le planning et le TO de l'hôtel (2 jours de repos par semaine).
Echelon : CE1 (chef d'équipe) - 14.43€ brut/heure
Définition de la fonction :
- Etablissement des planches / Distribution des chambres
- Contrôle des parties communes
- Contrôle des chambres avec le respect des standards qualité
- Reporting des chambres sur le logiciel dédié
- Contrôle des offices et des chariots
- Management des équipes
- Être garant du respect des cadences
- Avoir la capacité de prendre des chambres le cas échéant (absence de personnel)
- Gestion du contrôle du linge
- Gestion des commandes produits
Qualités requises :
- Une expérience significative au poste de Gouvernante
- Motivation à prendre des responsabilités
- Leadership / Gestion RH
- Bonne gestion du stress et des urgences
- Bonne communication (interlocuteur de la réception et de la Direction de l'hôtel)
- Sens de l'organisation et des priorités
- Honnêteté, bienveillance
- Sens du respect tant vers les clients qu'avec le personnel
- Anticipation
Nous souhaitons des candidatures sérieuses, en adéquation avec la fonction recherchée.
Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Un ou une gouvernant/gouvernante, contrat en CDI dans un hôtel 4* au Golf de Baillargues (Domaine de Massane). L'établissement se situe à 10mn à pied de la gare SNCF de Baillargues.
Nombre d'heures/semaine : 35h
Jours de travail entre le lundi et le dimanche, selon le planning et le TO de l'hôtel (2 jours de repos par semaine).
Echelon : CE1 (chef d'équipe) - 14.43€ brut/heure
Définition de la fonction :
- Etablissement des planches / Distribution des chambres
- Contrôle des parties communes
- Contrôle des chambres avec le respect des standards qualité
- Reporting des chambres sur le logiciel dédié
- Contrôle des offices et des chariots
- Management des équipes
- Être garant du respect des cadences
- Avoir la capacité de prendre des chambres le cas échéant (absence de personnel)
- Gestion du contrôle du linge
- Gestion des commandes produits
Qualités requises :
- Une expérience significative au poste de Gouvernante
- Motivation à prendre des responsabilités
- Leadership / Gestion RH
- Bonne gestion du stress et des urgences
- Bonne communication (interlocuteur de la réception et de la Direction de l'hôtel)
- Sens de l'organisation et des priorités
- Honnêteté, bienveillance
- Sens du respect tant vers les clients qu'avec le personnel
- Anticipation
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2188.59 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Jours de travail entre le lundi et le dimanche, selon le planning et le TO de l'hôtel (2 jours de repos par semaine). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Baillargues 34670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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