Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gouvernant/e H/F - CDI - SAINT MARTIN DE BELLEVILLE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

CIMALPESPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Cimalpes
Lieu
Les Belleville 73440
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2550.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Nous recrutons un(e) gouvernant(e) en CDI au sein de notre agence de Saint Martin de Belleville.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice d'Agence Location du secteur concerné avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client.

Le métier de Gouvernant(e) est un métier clé au sein de Cimalpes qui permet de sublimer le séjour de nos clients.

Vos missions principales seront les suivantes :
1. Gestion des biens
- Assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture
- Préparation des arrivées / départs
- Assurer le suivi technique
- Assurer la blanchisserie des biens en gestion
- Procéder aux commandes et achats nécessaires afin de procéder aux réassorts des biens en gestion
- Maîtrise de base du logiciel de réservation
- Coordonner les prestataires avec qui nous travaillons en partenariats

2. Gestion de propriétés
- Suivi régulier des biens (chalets, appartements)
- Organisation des intervenants des artisans
- Suggestion aménagement aux propriétaires

3. Gestion des stocks
- Assurer les inventaires et Etats de lieux des biens en gestion
- Assurer la gestion des prêts de matériel

Compétences requises :

* Rigueur, sens du détail
* Avoir un excellent relationnel, le sens du service
* Être à l'écoute
* S'adapter et réagir rapidement aux changements
* Bonnes notions du Pack Office (Word, Excel)

Ce que nous vous offrons
Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. *
Un cadre de travail exceptionnel
Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
* Des bureaux implantés au cœur des Alpes
À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
* Une maison à taille humaine
Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
* Un accompagnement sur-mesure
Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse.
* Un univers haut de gamme stimulant
Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, sur la base d'une annualisation.
* Un ensemble d'avantages pour vous accompagner
Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, d'une prime de participation, de réductions forfait de ski, de dispositifs d'épargne avec abonnement, . pour accompagner votre quotidien professionnel.

Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire.

Rejoignez l'aventure Cimalpes !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2250.0 Euros à 2550.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLes Belleville 73440
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · 13ème mois · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes