Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Global Product & Technical Sales Manager - UHT & Process Equipment (H/F)
SPX FLOW TECHNOLOGY SASPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Spx Flow Technology Sas
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 65000.0 Euros à 85000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Installation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre mission
En tant que référent global de votre portefeuille, vous êtes responsable du développement de la stratégie produit et de la croissance commerciale associée.
En étroite collaboration avec les équipes Sales, Engineering, Operations, Marketing et R&D, vous intervenez en amont des projets pour structurer les solutions techniques, développer les marchés et influencer les décisions clients.
Vous intervenez également comme expert technique UHT, en support des équipes commerciales à l'échelle mondiale.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation des opportunités en commandes, en combinant expertise process, vision stratégique et impact commercial.
Vos responsabilités principales
Stratégie produit & développement marché
- Définir et piloter la stratégie produit globale ainsi que la feuille de route pour les échangeurs de chaleur tubulaires et les scrapers, en alignement avec les objectifs de croissance de l'activité Nutrition & Health Components and Systems.
- Identifier les opportunités de développement
- Construire des propositions de valeur différenciantes en s'appuyant sur les besoins clients, les tendances du marché et les applications
Expertise technique & support commercial
- Apporter un support technico-commercial avancé sur les projets complexes (ETO, systèmes UHT)
- Garantir la pertinence technique et économique des solutions proposées
Animation commerciale & relation client
- Accompagner et former les équipes commerciales
- Développer des relations solides avec clients clés et partenaires
- Identifier les tendances marché et besoins émergents
Formation & expérience
- Formation supérieure de niveau ingénieur en génie mécanique, génie chimique, génie des procédés ou domaine technique équivalent.
- Expérience significative en vente de solutions techniques, ingénierie d'applications ou gestion de produits, dans le domaine des équipements de procédés industriels à forte composante technique (par exemple : échangeurs thermiques, pompes, systèmes de traitement thermique ou équipements hygiéniques).
- Expérience en environnement international et multi-acteurs
- Anglais courant
Expertise technique
- Bonne maîtrise des procédés thermiques et applications UHT
- Compréhension des environnements hygiéniques (food, dairy, pharma)
- Expérience des solutions "engineered-to-order" et projets complexes
Soft skills
- Leadership transversal et capacité à influencer sans autorité directe
- Excellence relationnelle et orientation client
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats
- Autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes
Votre mission
En tant que référent global de votre portefeuille, vous êtes responsable du développement de la stratégie produit et de la croissance commerciale associée.
En étroite collaboration avec les équipes Sales, Engineering, Operations, Marketing et R&D, vous intervenez en amont des projets pour structurer les solutions techniques, développer les marchés et influencer les décisions clients.
Vous intervenez également comme expert technique UHT, en support des équipes commerciales à l'échelle mondiale.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation des opportunités en commandes, en combinant expertise process, vision stratégique et impact commercial.
Vos responsabilités principales
Stratégie produit & développement marché
- Définir et piloter la stratégie produit globale ainsi que la feuille de route pour les échangeurs de chaleur tubulaires et les scrapers, en alignement avec les objectifs de croissance de l'activité Nutrition & Health Components and Systems.
- Identifier les opportunités de développement
- Construire des propositions de valeur différenciantes en s'appuyant sur les besoins clients, les tendances du marché et les applications
Expertise technique & support commercial
- Apporter un support technico-commercial avancé sur les projets complexes (ETO, systèmes UHT)
- Garantir la pertinence technique et économique des solutions proposées
Animation commerciale & relation client
- Accompagner et former les équipes commerciales
- Développer des relations solides avec clients clés et partenaires
- Identifier les tendances marché et besoins émergents
Formation & expérience
- Formation supérieure de niveau ingénieur en génie mécanique, génie chimique, génie des procédés ou domaine technique équivalent.
- Expérience significative en vente de solutions techniques, ingénierie d'applications ou gestion de produits, dans le domaine des équipements de procédés industriels à forte composante technique (par exemple : échangeurs thermiques, pompes, systèmes de traitement thermique ou équipements hygiéniques).
- Expérience en environnement international et multi-acteurs
- Anglais courant
Expertise technique
- Bonne maîtrise des procédés thermiques et applications UHT
- Compréhension des environnements hygiéniques (food, dairy, pharma)
- Expérience des solutions "engineered-to-order" et projets complexes
Soft skills
- Leadership transversal et capacité à influencer sans autorité directe
- Excellence relationnelle et orientation client
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 65000.0 Euros à 85000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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