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Offres d'emploi › Normandie › Évreux

Régleur/Régleuse Usinage (H/F)

CONNECTEURS ELECTRIQUES DEUTSCHPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Évreux 27000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de matériel d'installation électrique
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein du service Usinage, vous avez la charge préparer, réaliser la mise en production et d'assurer la production sur machine à commandes numériques, ainsi que d'en vérifier le bon déroulement.

Tâches et responsabilités :

- Assurer la production en conformité avec les exigences qualité

- Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps

- Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines

- Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques

- Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements

- Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier

- Analyser et rendre compte des interventions à effectuer

- Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier

- Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc)

Formation : Usinage, Tourneur/Fraiseur
Connaissance des machines à commandes numériques et paramètres CN

Nous proposons :

- Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois

- Prime d'équipe : 225€/mois

- Prime pause-repas : 120€/mois

- Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années

Temps de travail : 35h/semaine en 2x8

Compte Epargne Temps

A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année).

Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne.

Le processus de recrutement :

1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv

2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier.

3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé.

4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part.

Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien.

Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Temps de travail : 35h/semaine en 2x8 »
Source : texte de l'annonce
LieuÉvreux 27000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrie… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe · Prime pause · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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