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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

GESTIONNAIRE SINISTRE IARD (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Saint-Herblain 44800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire en assurances
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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur du secteur de l'assurance, un Gestionnaire de sinistres H/F dans le cadre d'un CDD.Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des sinistres, vous êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et des partenaires distributeurs pour le suivi de leurs dossiers d'indemnisation. Vos missions sont les suivantes :- Gérer les dossiers de sinistres matériels liés aux contrats d'assurance automobile, habitation et responsabilité civile.- Accompagner les assurés et les partenaires dans le suivi de leurs dossiers.- Proposer des solutions afin de répondre aux attentes des assurés et des partenaires.- Assurer le suivi des dossiers d'indemnisation dans le respect des procédures et des garanties contractuelles.- Veiller à la maîtrise des coûts liés aux indemnisations et à la bonne gestion financière des dossiers.Le poste est basé à SAINT-HERBLAIN

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Herblain 44800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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