Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
GESTIONNAIRE SINISTRE IARD (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire en assurances
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Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur du secteur de l'assurance, un Gestionnaire de sinistres H/F dans le cadre d'un CDD.Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des sinistres, vous êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et des partenaires distributeurs pour le suivi de leurs dossiers d'indemnisation. Vos missions sont les suivantes :- Gérer les dossiers de sinistres matériels liés aux contrats d'assurance automobile, habitation et responsabilité civile.- Accompagner les assurés et les partenaires dans le suivi de leurs dossiers.- Proposer des solutions afin de répondre aux attentes des assurés et des partenaires.- Assurer le suivi des dossiers d'indemnisation dans le respect des procédures et des garanties contractuelles.- Veiller à la maîtrise des coûts liés aux indemnisations et à la bonne gestion financière des dossiers.Le poste est basé à SAINT-HERBLAIN
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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