Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
GESTIONNAIRE RH-PAIE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre Agence SUPPLAY Nantes Tertiaire et Cadre recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire RH-Paie sur Nantes .
Au sein d'un service RH/Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie de l'entrée du salarié jusqu'à son départ (embauche, suivi du dossier administratif, solde de tout compte).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des bulletins.
- Effectuer les vérifications de paie et traiter les éventuelles anomalies.
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et de la subrogation.
- Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, documents de sortie).
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les sujets paie et administration du personnel.
- Participer au suivi des dossiers RH et à la mise à jour des outils de gestion.
Horaires : 38h/semaine
Rémunération : 30k-35kEUR annuel en focntion du profil + Prime 13ème mois
Statut : ETAM
Au sein d'un service RH/Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.
Vos missions :
- Assurer la gestion de la paie de l'entrée du salarié jusqu'à son départ (embauche, suivi du dossier administratif, solde de tout compte).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des bulletins.
- Effectuer les vérifications de paie et traiter les éventuelles anomalies.
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et de la subrogation.
- Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, documents de sortie).
- Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les sujets paie et administration du personnel.
- Participer au suivi des dossiers RH et à la mise à jour des outils de gestion.
Horaires : 38h/semaine
Rémunération : 30k-35kEUR annuel en focntion du profil + Prime 13ème mois
Statut : ETAM
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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