Gestionnaire RH et paie

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR), vous assurerez la pré-liquidation de la paie, dans l’outil SIRH Dialogue 2, des agents du ministère de l’Intérieur affectés sur le ressort géographique de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).
À ce titre, vous serez chargé :
• d’assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents, contractuels de la fonction publique (élaboration des contrats et des avenants, gestion de la maladie, fin de contrats) ;
• de réaliser la transcription des éléments de paie en respectant la codification et la réglementation en vigueur (prise en charge, changement de situation, maladie, etc.) ;
• de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des agents en lien avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Moselle ;
• de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des services RH de proximité ;
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).
Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone.
Composition et effectifs du service
1 cheffe de pôle – CAIOM
1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A
2 chefs de bureaux – cat A
3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B
10 chefs de section et adjoints – cat B
40 gestionnaires – cat B et C
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
3 apprentis – cat C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Chef de bureau et ses adjoints
Cheffe du PZR et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Les services du SGAMI EST
La DDFIP
Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / niveau maitrise- à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaitre le logiciel de paie / niveau maitrise- à acquérir
Savoir faire :
Savoir s’organiser / niveau maitrise- requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise- requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique- à acquérir
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maitrise- requis
Vos perspectives :
- Possibilité de s’orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie ;
- Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ;
- Mobilité interne au sein du SGAMI Est ;
- Pour les contractuels, possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste :
2 à 3 ans