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Offres d'emploi › Occitanie › Plaisance-du-Touch

GESTIONNAIRE PROXIMITE HF (H/F)

PROMOLOGISPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Promologis
Lieu
Plaisance-du-Touch 31830
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Gardien / Gardienne d'immeuble
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer la relation de proximité avec les locataires et la qualité de service

- Veiller à la qualité résidentielle, à la sécurité et à la tranquillité des résidences

- Assurer le suivi des mouvements locatifs et de l'état du patrimoine

- Piloter les interventions des prestataires et partenaires

- Contribuer à l'accompagnement social des locataires

- Participer à l'amélioration des pratiques et au développement de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que vous apporterez:
Votre expérience du terrain et votre sens du service.
Votre capacité à gérer des situations sensibles, conflictuelles.
Vos connaissances techniques dans le bâtiment qui vous permettent d'évaluer les travaux d'entretien et/ou de réparation.
Votre capacité d'analyse et de diagnostic sur les sujets relatifs à la sécurité.
Votre aisance en informatique est indispensable (Manipulation de tablettes, reporting, saisie sur logiciels...)
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Ce poste demande des déplacements réguliers sur le patrimoine géré (véhicules de service)

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuPlaisance-du-Touch 31830 — « Ce poste demande des déplacements réguliers sur le patrimoine géré (véhicules de service) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre aisance en informatique est indispensable (Manipulation de tablettes, reporting, saisie sur logiciels...) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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