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Offres d'emploi › Normandie

gestionnaire pré contentieux H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Déville-lès-Rouen 76250
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de service contentieux et recouvrement
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Description du poste

Et si votre talent de négociateur permettait de trouver des solutions avant que les situations ne se compliquent
Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements où chaque journée est différente Vous savez faire preuve à la fois de fermeté et de diplomatie Alors ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Pré-Contentieux capable d'accompagner les clients en situation d'impayés tout en contribuant à la sécurisation des encaissements et à la qualité de la relation client.
Vos missions
Au coeur de la chaîne de recouvrement, vous intervenez dès les premiers impayés afin d'identifier les solutions les plus adaptées :
Analyser les situations d'impayés et identifier les causes des difficultés rencontrées.
Mettre en oeuvre les procédures de pré-contentieux et assurer les relances par téléphone, courrier, mail ou SMS.
Négocier avec les clients des solutions de régularisation adaptées (plans d'apurement, échéanciers, accompagnement des démarches administratives).
Travailler en lien avec les équipes de proximité et les différents partenaires externes (CCAS, collectivités, organismes d'accompagnement social...).
Conseiller et accompagner les clients afin de prévenir l'aggravation des situations financières.
Assurer le suivi administratif des dossiers et produire les indicateurs de votre activité.
Être force de proposition pour améliorer les actions de prévention et de recouvrement

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDéville-lès-Rouen 76250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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