Gestionnaire

Le titulaire du poste sera amené à rédiger des protocoles transactionnels destinés à résoudre à l’amiable des différends qui peuvent exister dans les relations entre l’administration pénitentiaire et ses agents.
Il assure l’interface et la coordination avec les interlocuteurs des services de l’administration pénitentiaire, notamment les bureaux de l’administration centrale.
Chargé de l’analyse des dossiers, il établit des propositions de protocoles, suit l’état d’avancement de leurs exécutions et veille à la sécurité juridique des transactions.

Il est également associé à la rédaction d’analyses sur des situations particulières.
Compétences attendues
Connaissances
Diplôme de niveau 5 (en droit privilégié)
Connaissances en droit public
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Travail d'équipe
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle
Savoir-faire
Communiquer et rendre compte
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles

L'employeur :
Placée sous l’autorité du garde des Sceaux, ministre de la Justice, la direction générale de l’administration pénitentiaire (DGAP) est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d’une double-mission : une mission de surveillance et une mission de prévention de la récidive. La direction générale de l’administration pénitentiaire est composée deux directions : la direction des métiers et la direction de l’administration.
Au sein de la direction de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) de la direction générale de l’administration pénitentiaire (DGAP) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH des 45 000 agents de l’administration pénitentiaire qui représentent près de la moitié des effectifs du ministère de la justice.

Descriptif du service
Composée de 143 agents répartis autour de 7 bureaux et d’un pôle contentieux, la SDRHRS conçoit et met en œuvre les statuts particuliers dont dépend l’essentiel des agents de l’administration pénitentiaire.
Avec l’appui des 10 directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP), de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) dont elle assure la coordination, la SDRHRS conçoit et pilote les dispositifs de recrutement, de formation, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l’ensemble des territoires métropolitain et ultramarin.
Parmi ses différentes missions, le Pôle contentieux de la SDRHRS a pour fonctions de proposer une résolution amiable des différends qui peuvent s’élever entre l’administration et ses agents.