Gestionnaire paie (H/F)

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Offre d'emploi : Gestionnaire paie (H/F) à Saint-Thurial (35), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Saint-Thurial 35310
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise d'une vingtaine de collaborateurs situé à Mordelles (35) qui recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre son équipe. En collaboration avec la Responsable Sociale, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion de la partie sociale du cabinet.Vos missions comprendront :- Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 200 paies)- Gestion administrative complète des collaborateurs du portefeuille clients- Préparation et dépôt des déclarations sociales- Apport de conseils sur le plan social et juridique- Utilisation du logiciel SilaeSensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de groupe.Sur le plan financier, le cabinet propose des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique

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Le marché de gestionnaire paie — Ille-et-Vilaine (35)

23 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 104 en Bretagne, 882 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 750 € et 2 920 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 96 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Interaction, Domino RH.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Thurial 35310 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de grou… » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · prime d'intéressement · 13ème mois · indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.