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Gestionnaire Paie (H/F)

Fed GroupPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Fed Group
Lieu: Saint-Estève-Janson 13610
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Description du poste

Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche pour le compte d'une entreprise leader dans le secteur de l'automobile sur la région PACA, un Gestionnaire Paie en CDI basé à proximité du Puy-Sainte-Réparade.

Je recrute un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses fortes valeurs familiales. Cohésion, partage et respect sont au cœur de sa culture, offrant un cadre de travail bienveillant et tourné vers l'humain. Ici, la montée en compétences des collaborateurs est valorisée et encouragée.

En collaboration avec une équipe de 4 Gestionnaires et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un périmètre d'environ 200 bulletins.

Vos missions incluront :
Traitement et contrôle d'environ 200 paies mensuelles.
Maîtrise de l'ensemble du processus de paie (du haut au bas des bulletins).
Import des éléments variables de paie et établissement des bulletins via le logiciel CEGID.
Assurer l'exactitude et la conformité des données de paie sur une convention collective unique.
Participer à l'actualisation régulière des informations dans les outils de gestion de paie.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, paie, ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en gestion de paie.
La maitrise du logiciel Cegid serait un plus.

Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans votre travail.
Vous êtes autonome, polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et un bon sens du service.

Ce poste est à pourvoir pour un CDI, à proximité du Puy-Sainte-Réparade et propose une rémunération selon profil dans une fourchette de 28/30k€.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine croissance, merci de m'adresser votre candidature à

A vos cv !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Estève-Janson 13610 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, paie, ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maitrise du logiciel Cegid serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.