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Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie à Pau 6 Toutes les offres à Pau 535

WINSEARCH recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Pau (64), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants, Primes, TT. Offre publiée le 27 octobre 2026.

WINSEARCHPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants, Primes, TT
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au service social du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations À ce titre, vous Élaborez et contrôlez les bulletins de paie sur un logiciel dédié- Réalisez les déclarations sociales et fiscales (DSN, DPAE, DSIJ, etc.)- Apportez un conseil de proximité à vos clients sur les problématiques sociales et paie- Participez à la veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des traitements- Collaborez étroitement avec les équipes comptables et juridiques du cabinet

Description du profil :

Profil recherché Diplôme Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité- Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou sur un poste similaire- Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie ou équivalent)- Rigueur, sens du service client et goût du travail en équipe sont vos meilleurs atouts

Rémunération : Entre 32 000,00EUR et 36 000,00EUR selon profil et expérience

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Le marché de gestionnaire paie — Pyrénées-Atlantiques (64)

17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 40 en Nouvelle-Aquitaine, 579 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : My Premium Consulting, Winsearch, Domino RH.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Tickets restaurants, Primes, TT Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Diplôme Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité- Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou sur un poste similaire- Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie ou équivalent)- Rigueur,… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).