Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Gestionnaire paie (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, Un Gestionnaire Paie (F/H) sur le secteur de Belfort.Ce poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 61 semaines.
tâches principales
Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés
Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie
Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires
Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie
Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions
Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance
Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées
Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes
Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables
Participer aux réunions d'équipe
tâches principales
Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
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Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 61… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Belfort 90000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes et · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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