Offres d'emploi › Occitanie › Albi
Gestionnaire paie
- Entreprise
- Agir Avec Amis Parents Et Professionnels
- Lieu
- Albi 81000
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros - grille Technicien supérieur CCN66 /Rémunération selon expériences acquises
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Description du poste
MISSIONS
Vous établissez environ 130 bulletins de salaire pour les salariés et 110 bulletins pour les Travailleurs Handicapés ESAT de l'UG Albi-Gaillac.
Vous réalisez les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurez le suivi des charges sociales
Vous suivez les absences, congés et arrêts de travail et effectuez les déclarations auprès des organismes concernés (CPAM, prévoyance).
Vous gérez les déclarations mensuelles concernant la paie des Travailleurs Handicapés ESAT
Vous appliquez les dispositions de la Convention Collective du 15 mars 1966 et de la législation sociale en vigueur.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie.
Vous assurez la relation avec les organismes sociaux (Sécurité Sociale, mutuelle).
Vous veillez à la fiabilité et à la conformité des données transmises dans les délais impartis.
Vous travaillez en lien étroit avec le service Ressources Humaines et la Direction de l'Unité de Gestion.
Vous exercez vos missions avec rigueur et confidentialité, assurez un suivi régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie et partagez les difficultés ou dysfonctionnements rencontrés afin de contribuer à leur résolution.
PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un diplôme Bac+2 en paie, comptabilité ou RH
Expérience significative en gestion de la paie
Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 appréciée
Bonne connaissance des déclarations sociales (DSN)
Rigueur et respect de la confidentialité
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
STATUT & AVANTAGES
Convention Collective du 15 mars 1966 :
Rémunération selon expériences acquises
Congés supplémentaires, Mutuelle et Oeuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion.
Horaires de travail : Du lundi au Vendredi
Lieu de Travail : Albi
CDD : Novembre à Août 2027 - 1 ETP
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros - grille Technicien supérieur CCN66 /Rémunération selon expériences acquises Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail : Du lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Albi 81000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Occitanie (médiane 2 880 €, la moitié entre 2 600 € et 2 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme Bac+2 en paie, comptabilité ou RH »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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