Gestionnaire logistique

Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
- Organise la répartition des moyens (mobilier et fournitures, parc automobile, bâtiment…) et leur mise en œuvre en fonctions des besoins.
- Recense les moyens disponibles et/ou réalise des inventaires.
- Supervise les prestataires externes, contrôle la bonne exécution de leurs interventions et vérifié la conformité des commandes.
- Réalise des commandes de matériels et assure la livraison et ventilation.
- Effectue de suivi technique des moyens mis à disposition
- Suivi en binôme des dossiers bâtimentaires et de maintenance du site
- Participe à la constitution des dossiers des véhicules accidentés pour le service contentieux
- Participe à la préparation des différentes cérémonies et réunions ( installation des salles, achats, devis, réceptions des commandes)
- Vaguemestre (liaison courrier, navette DIPN…).
- Assure une remontée d’information avec le pôle finances et sa hiérarchie
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le service de soutien opérationnel est chargé de coordonner la gestion des ressources humaines, de la logistique,des finances de l'ensemble des services du département.
• Composition et effectifs du service :
Le service est composé de 10 agents : 1 Attaché Principal d’administration d’État, 1 Attaché, 1SACE, 1 SACS,1 AAP1, 2 AAP2, 1 Brigadier Chef 2 Adj. Techniques Principaux
• Liaisons hiérarchiques :
Le Chef de pôle , le Chef du SDSO et son adjointe, le Directeur Interdépartemental Adjoint, la Directrice Interdépartementale
• Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de la DIPN17 de la Charente-Maritime, le SGAMI Sud-Ouest, la zone Sud-Ouest
Date limite de candidature : 31/12/2026

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser :niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis
savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans