GESTIONNAIRE IMMOBILIER

Groupe RIFSEEP : 2
Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.
Vos activités principales :
- accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs
- suivi administratif et technique des dossiers immobiliers
- programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance
- contrôle de l’exécution des contrats de maintenance
- suivi budgétaire des opérations
- respect des normes de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique
- conseil technique du commandement et des unités élémentaires
- mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)
- recherche de logement à prendre à bail
- rédaction d’actes administratifs
- suivi des charges et loyers
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- suivi des projets de construction de casernes
- gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien
- gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)
- gestion et suivi des charges et loyers
- suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition
- planification des travaux assurés par le service ‘’casernement’’
Composition et effectifs du service
- 4 personnels du Corps Militaire de Soutien
- 2 personnels civils administratifs
- 2 personnels civils techniques
- 1 apprenti en BTS Professions Immobilières
Liaisons hiérarchiques
- chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)
- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)
Liaisons fonctionnelles
- en interne : unités élémentaires – services du groupement – services Région
- en externe : sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques
Niveau initié requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Gain en autonomie et élargissement des responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.