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Gestionnaire IARD junior H/F
Comptalents recrute : Gestionnaire IARD junior H/F à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - 28/33K selon profil. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Comptalents
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - 28/33K selon profil
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers
de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous
accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous
proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos
attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une
collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement
réussi.
REJOIGNEZ UN CABINET DE COURTAGE OÙ LES TALENTS CONSTRUISENT LEUR
PROPRE TRAJECTOIRE
Nous ne recrutons pas simplement pour un poste : nous intégrons des
personnalités qui souhaitent apprendre, évoluer et construire leur
avenir dans un environnement agile et stimulant.
Cabinet de courtage à taille humaine, NOTRE CLIENT accompagne ses
clients sur des problématiques variées en assurances IARD
entreprises, avec une forte expertise en RISQUES INDUSTRIELS, mais
également sur les DAB, FLOTTES, RC, et bien d'autres domaines.
Après une phase d'intégration et de formation à leurss méthodes
et outils, vous prendrez en charge un portefeuille clients dédié et
deviendrez un acteur clé de la relation client et du développement
du cabinet.
En lien direct avec les clients et les compagnies partenaires, vous
participerez à :
* Développer et valoriser un portefeuille clients existant
* Identifier les besoins des assurés et contribuer activement à
leur fidélisation
* Élaborer les devis et assurer le suivi des contrats auprès des
assureurs
* Accompagner la gestion des sinistres : constitution des dossiers,
suivi et échanges avec les compagnies
* Répondre aux demandes des clients et partenaires avec un conseil
adapté
Vous développerez progressivement une vision globale des risques
couverts : IARD, SANTÉ ET PRÉVOYANCE, avec la possibilité
d'orienter votre parcours selon vos appétences.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de
contrats IARD.
DEUX PARCOURS POSSIBLES SELON VOTRE PROFIL :
1. DOMINANTE SOUSCRIPTION
Vous intervenez principalement sur la mise en place et la gestion des
contrats, avec la possibilité d'évoluer progressivement vers la
gestion des sinistres.
2. DOMINANTE SINISTRES
Vous prenez en charge l'accompagnement des dossiers sinistres, avec
la possibilité de développer des compétences en souscription et en
gestion.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout des candidats ayant L'ENVIE
D'APPRENDRE, DE PROGRESSER ET DE S'INVESTIR DANS UNE AVENTURE
COLLECTIVE.
Les profils issus de l'assurance sont naturellement appréciés,
mais nous sommes également ouverts à des parcours venant d'autres
univers tels que L'IMMOBILIER, LE NOTARIAT OU LES SERVICES, dès
lors que la motivation et le projet de reconversion sont réels.
AVANTAGES:
* Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
* Tickets restaurant pris en charge à 60%
* Transport en commun remboursé à 90%
* Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
* Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
* Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
* Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
* Prime individuelle annuelle (selon performance)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - 28/33K selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils issus de l'assurance sont naturellement appréciés, »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · mutuelle · Prime de Partage · Prime individuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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