Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cognac
GESTIONNAIRE GPEC - RECRUTEMENT - FORMATION (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
CA DU GRAND COGNACPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Ca Du Grand Cognac
- Lieu
- COGNAC 16100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2180.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Lardin-Saint-Lazare CDI
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Couze-et-Saint-Front CDI
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Brive-la-Gaillarde CDI
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Vaux-sur-Mer CDI
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Bordeaux CDI
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) — Monein CDI
Description du poste
ORGANISATION
Structure : Direction des Ressources Humaines de Grand Cognac.
Rattachement : Sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social.
Localisation : Cognac.
Contrat : CDD d'un an renouvelable (Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux).
Prise de poste : 1er décembre 2026.
Recrutement : Pilotage opérationnel de l'intégralité du processus (rédaction d'offres, diffusion, gestion via le logiciel Beetween, organisation des entretiens).
Développement des compétences : Déploiement du plan de formation, conseil aux agents et encadrants, et gestion des relations avec le CNFPT et les organismes externes.
Gestion administrative RH : Suivi des contrats d'apprentissage, des stages et des parcours d'intégration.
Pilotage et GPEC : Élaboration de tableaux de bord, production d'indicateurs RH, suivi budgétaire et participation active aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
COMPÉTENCES
Niveau requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public.
Savoir-faire : Maîtrise des processus de recrutement, gestion administrative de la formation et analyse de données (tableaux de bord).
Outils : Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion RH.
Expertise : La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée.
ATOUTS (Savoir-être)
Rigueur et organisation : Capacité à piloter plusieurs dossiers de front avec précision.
Qualités rédactionnelles : Aisance dans la rédaction de contenus professionnels.
Posture : Sens du service public, discrétion absolue et esprit d'équipe.
Analyse : Aptitude à transformer des données en indicateurs de pilotage.
RÉMUNÉRATION & CONDITIONS
Rémunération :
Titulaire (Adjoint administratif) : Traitement de base + 332€ brut/mois d'indemnités.
Titulaire (Rédacteur) : Traitement de base + 387,50€ brut/mois d'indemnités.
Contractuel : À partir de 1700€ net/mois (selon expérience).
Temps de travail : Temps complet, modulable entre 35h et 39h (avec génération de RTT et accès au Compte Épargne Temps).
Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 13 novembre
Structure : Direction des Ressources Humaines de Grand Cognac.
Rattachement : Sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social.
Localisation : Cognac.
Contrat : CDD d'un an renouvelable (Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux).
Prise de poste : 1er décembre 2026.
Recrutement : Pilotage opérationnel de l'intégralité du processus (rédaction d'offres, diffusion, gestion via le logiciel Beetween, organisation des entretiens).
Développement des compétences : Déploiement du plan de formation, conseil aux agents et encadrants, et gestion des relations avec le CNFPT et les organismes externes.
Gestion administrative RH : Suivi des contrats d'apprentissage, des stages et des parcours d'intégration.
Pilotage et GPEC : Élaboration de tableaux de bord, production d'indicateurs RH, suivi budgétaire et participation active aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
COMPÉTENCES
Niveau requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public.
Savoir-faire : Maîtrise des processus de recrutement, gestion administrative de la formation et analyse de données (tableaux de bord).
Outils : Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion RH.
Expertise : La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée.
ATOUTS (Savoir-être)
Rigueur et organisation : Capacité à piloter plusieurs dossiers de front avec précision.
Qualités rédactionnelles : Aisance dans la rédaction de contenus professionnels.
Posture : Sens du service public, discrétion absolue et esprit d'équipe.
Analyse : Aptitude à transformer des données en indicateurs de pilotage.
RÉMUNÉRATION & CONDITIONS
Rémunération :
Titulaire (Adjoint administratif) : Traitement de base + 332€ brut/mois d'indemnités.
Titulaire (Rédacteur) : Traitement de base + 387,50€ brut/mois d'indemnités.
Contractuel : À partir de 1700€ net/mois (selon expérience).
Temps de travail : Temps complet, modulable entre 35h et 39h (avec génération de RTT et accès au Compte Épargne Temps).
Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 13 novembre
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Charente
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Charente (16)
- Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F) — COGNAC · CDI · 1 870 €/mois
- Conseiller France service (H/F) — COGNAC · CDI · 2 180 €/mois
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative douane (H/F) — COGNAC · CDD · 1 920 €/mois
- Garde d'enfant à domicile — COGNAC · CDI · 1 940 €/mois
- COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F) — COGNAC · CDI · 3 600 €/mois
- VENDEUR / VENDEUSE MICROMANIA ZING - H/F — Angoulême · CDD
- Employé / Employée de libre-service (H/F) — Soyaux · Intérim · 1 910 €/mois
- Assistant Polyvalent (H/F) — Angoulême · CDI · 1 950 €/mois
Toutes les offres dans le Charente (898) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2180.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COGNAC 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 1er décembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expertise : La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
ABITAT SERVICE
Toutes les offres d'emploi à Cognac (92 offres, salaires et secteurs qui recrutent)