Offres d'emploi › Occitanie › Vendargues
GESTIONNAIRE GENERAL(E) SECTEUR AUTOMOBILE (H/F)
- Lieu
- VENDARGUES 34740
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
ADMINISTRATIF : gestion sur informatique de dossiers, suivi administratif, suivi paiements, accueil téléphonique et physique clients, saisie et mise à jour des informations,
COMPTABLE : comptabilité niveau aide comptable
INFORMATIQUE : bonnes connaissances informatiques
TECHNIQUE : gestion parc véhicules
PROFIL RECHERCHE : motivation, sérieux, organisation, rigueur, polyvalence, à l'aise avec les tâches administratives et informatiques, intérêt pour le secteur automobile, capacité à travailler en équipe et en autonomie, permis B obligatoire
FORMATION : assurée - DEBUTANT : accepté si motivé et sérieux -
CANDIDATURE : adresser un CV avec une lettre de motivation personnalisée.
SALAIRE motivant et de bon niveau après période d'essai.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VENDARGUES 34740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « DEBUTANT : accepté si motivé et sérieux » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PROFIL RECHERCHE : motivation, sérieux, organisation, rigueur, polyvalence, à l'aise avec les tâches administratives et informatiques, intérêt pour le secteur automobile, capacité à travailler en équipe et en autonomie, permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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