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Gestionnaire front to back (H/F)
Offre d'emploi : Gestionnaire front to back (H/F) à Nanterre (92), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Étudier et analyser l'éligibilité de supports d'investissement (Actions, OPC, Obligations, Produits Structurés, etc.) dans le cadre de l'assurance vie, au regard des contraintes réglementaires, juridiques, et dans le respect de la charte d'agrément de l'Assureur, Assurer la création des titres, leur mises à jour et la fiabilité de plusieurs référentiels valeurs à l'actif et au passif, Contribuer à la réalisation de reportings d'activités nécessaires au pilotage de l'activité, Contribuer à la mise à jour des documents de référence (processus, procédures, modes opératoires), Contribuer à la conduite de projets transverses, Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe notamment en termes de partage des connaissances et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et avec nos partenaires mandataires et courtiers, Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations, Garantir la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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