Gestionnaire financier

Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissances générales des finances publiques et de la commande publique ;
- Connaissance de l’organisation générale de l’académie et de l’éducation nationale ;
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel et Word ;
Savoir-faire :
- Respecter un calendrier de gestion contraint ;
- Planifier son activité ;
- Gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Appréhender les enjeux des dossiers traités ;

Savoir-être :
- Rigueur, organisation, méthode et efficacité ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité et appétence pour le travail en équipe ;
- Loyauté.

L'employeur :
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premiers et seconds degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

Descriptif du service
Au sein de la division des affaires financières, la DAF 1 est chargée du contrôle et de l’exécution des dépenses liées à la commande publique et aux baux. Ces dépenses, exécutées dans le cadre d’un service facturier, implique des relations avec de multiples acteurs (services académiques, service régional des achats, fournisseurs, comptable du paiement, etc.).
Ce service est structuré autour d’un responsable, d’un adjoint et de plusieurs référents intervenant dans des domaines spécifiques (ex : immobilisation, dépenses de carte d’achat, dépenses immobilières, marchés de solution d’impression, de nettoyage, de fluide, etc.). Au sein de l’équipe, les responsables d’engagements juridiques et de demandes de paiement occupent les fonctions de validation de ces actes sur leur propre périmètre et sur celui d’autres gestionnaires.
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Composition et effectifs : 11 agents (6B et 5C) – Un(e) adjoint(e) – Un chef de service
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Liaisons hiérarchiques : N+1 Chef de service, N+2 Cheffe de division