Gestionnaire financier-ière et comptable - BOE Contractuel

I.-Les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail peuvent être recrutées en qualité d'agent contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période correspondant à la durée de stage prévue par le statut particulier du corps dans lequel elles ont vocation à être titularisées. Le contrat est renouvelable, pour une durée qui ne peut excéder la durée initiale du contrat. A l'issue de cette période, les intéressés sont titularisés sous réserve qu'ils remplissent les conditions d'aptitude pour l'exercice de la fonction.

- Gestion des dépenses pour la composante
- Etablissement et suivi des OM et des états liquidatifs pour la Pédagogie dans le périmètre de la composante et de la formation professionnelle
- Organisation des sorties pédagogiques pour l’UFR
Mission 1 Gestion des dépenses pour la Composante
Activité 1-1 Préparation des bons de commandes en accord avec la responsable du budget, suivi et services faits
Activité 1-2 enregistrement sur les différents dossiers partagés et sharepoint, suivi des engagements juridiques
Activité 1-3 création des fournisseurs et partenaires dans SIFAC
Activité 1-4 Animation Culturelle du Campus, collaboration avec la chargée de mission
Activité 1-5 Classement, archivage comptabilité
Mission 2 Etablissement et suivi des OM et des états liquidatifs pour la Pédagogie
Activité 2-1 préparation des ordres de mission et liquidation des états frais pour l’UFR
Activité 2-2 réservations des billets, des hébergements
Activité 2-3 Mise en place des sorties terrain des étudiants, collaboration avec les enseignants chercheurs
Mission 3 Gestion de la Régie Recettes : suppléance
Activité 3-1 Encaissement des chèques et numéraire pour les droits d’inscription et les frais de reprographie
Activité 3-2 Ecritures des entrées/sorties
Mission 4 Activités diverses
Activité 4-1 Location de salle de l’UFR, établissement et signature de convention
Activité 4-2 tableau de suivi des recettes de la reprographie pour l’ensemble des services de l’Université, pilotage des engagements de dépenses et contrôle de l’enveloppe budgétaire.
Activité 4-3 Organisation logistique des Comités de Sélection
Activité 4-4 Taxe d’apprentissage : aide à l’envoi des courriers annuels et des remerciements

Profil recherché :
Bac / Bac +2 Comptabilité
Expérience appréciée

L'employeur :
Au cœur de l’Europe, l’Université de Limoges est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Site web à consulter : https://www.unilim.fr/
Votre dossier doit impérativement comprendre :
· lettre de motivation
· curriculum vitae détaillé
· copie du diplôme le plus élevé
· Attestation RQTH ou BOE
Ce dossier est à envoyer à : elodie.derbali@unilim.fr
AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ
Descriptif du service
Service Finance de l'UFR Lettres et Sciences Humaines