Gestionnaire des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, retraite, primes, habilitations, protection fonctionnelle, suivi télétravail…)
Gestion et suivi de la situation des personnels (changement d’adresse, coordonnées bancaires , congés maternité/paternité/bonifiés/temps partiel, SFT…)
Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs dans RESANA…)
Mise à jour mensuelle des organigrammes, nomenclature, cartographie…
Alimentation du logiciel DIALOGUE et des différents tableaux de suivi (arrivées, départs, prévisions...)
Gestion de la mobilité (demande et création des DAR, actualisation des fiches de poste, suivi des candidatures...)
Etablissement de notes de service, répondre à des commandes,
Etablissement de tableaux de bord, statistiques
• Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- La prévention au travail,
- Le contrôle interne financier,
- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,
- Le bureau des finances,
- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,
- Le courrier et les vacations funéraires.
• Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Prévention au travail : 1 secrétaire administrative
Les Ressources Humaines :
Pôle RH : 2 secrétaires administratives + 1 adjoint administratif
Pôle RH médical : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
Pôle temps de travail : 3 adjoints administratifs
Pôle Finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif
Pôle Logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 Major + 4 adjoints techniques
• Liaisons hiérarchiques
Chef de la section Ressources Humaines
Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
Directeur et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.
SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Évolution de grade au sein de la catégorie C
Durée attendue sur le poste :
3 ans