GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (ADJOINT ADMINISTRATIF) A LA CRS 45 CHASSIEU H/F

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
-Accueil téléphonique,
-Gestion et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires,
-Dactylographie,
-Enregistrement du courrier,
-Classement et archivage,
-Renseignement de l’application SIRH Dialogue 2.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service,
-Gestion des flux de courriers (fonction de vaguemestre),
-Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires,
-Suivi des dossiers médicaux en partenariat avec la médecine statutaire et de prévention,
-Rédaction informatique des documents officiels (Décision journalière – Note de service – Rapport technique) à résidence comme en déplacements,
-Gestion et statistiques relatives aux effectifs de l’unité.
• Composition et effectifs du service
1 MJR – 3 BC – 1 SA – 2 AA
• Liaisons hiérarchiques
Le Commandant d’unité et ses Officiers.
La Cheffe de secrétariat et/ou son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles
DZ CRS Sud-Est – Médecine de prévention – Médecine Statutaire – SGAMI Sud-Est – La Poste – Les fournisseurs et prestataires de services.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans