Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › St Jean de Braye
GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)
- Entreprise
- Team Emploi
- Lieu
- ST JEAN DE BRAYE 45800
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Responsabilités et activités clés
1. Gestion physique des marchandises
- Vérifier la conformité des livraisons : quantités, état, références, documentation.
- Identifier, étiqueter et ranger les articles conformément aux procédures.
- Préparer les commandes internes et externes, leurs colisages, pesée
- Organiser les zones de stockage pour optimiser l'espace et la sécurité.
- Accueil/Chargement/Déchargement des transporteurs (manutention manuelle ou engins).
- Réaliser les inventaires.
- Préparer les commandes à expédier (picking, regroupement, emballage).
- Vérifier la conformité de la commande avant fermeture.
- Emballer, protéger et étiqueter les colis selon les règles internes et transporteurs.
- Superviser la sous-traitance des gros emballages.
2. Gestion informatisée des stocks
- Enregistrer toutes les entrées et sorties dans l'ERP avec identification des lots, n° série si
Nécessaire
- Signaler toute anomalie : article manquant, écart de stock, casse, non-conformité.
- Participer à la fiabilisation des données de stock (analyse des écarts, traçabilité).
- Gérer les mouvements inter-magasins ou inter-sites (sous-traitance, .)
3. Sécurité, Environnement, Qualité et Conformité
- Appliquer les procédures ISO qualité et les règles/outils internes de traçabilité.
- Respecter les normes de sécurité, environnement liées au stockage, à la manutention et à la
réception fournisseurs.
- Participer à l'amélioration continue du magasin
4. Interaction avec les autres services
- Collaborer avec les achats, la production, le SAV, la qualité et l'ADV.
- Informer des ruptures, retards, anomalies ou besoins d'approvisionnement.
- Contribuer à la bonne coordination des flux internes.
Compétences requises
Compétences techniques
- Maîtrise de la gestion des stocks, FIFO, LIFO, FEFO.
- Connaissance d'un ERP indispensable (ex : SAP, Sage X3, D365, Cegid.) ou WMS.
- Capacités d'identification, de contrôle et de traçabilité.
- Lecture de documents logistiques (BL, bons de préparation, étiquettes).
- Idéal : conduite d'engins (CACES1) Transpalette manuel & gerbeur électrique accompagnant
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Fiabilité et respect des procédures.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Communication claire avec les services en interne.
- Savoir être ferme face aux transporteurs
Formation et expérience
- Niveau Bac Pro Logistique ou expérience équivalente.
- Une première expérience en magasin, logistique, réception/expédition.
- CACES 1 apprécié.
- Une connaissance des règles de transport (messagerie, express, palette) est un plus.
Indicateurs de performance
- Fiabilité du stock (écarts d'inventaire).
- Respect des délais de préparation.
- Niveau de service interne (production / autres services).
- Qualité des réceptions (contrôles, traçabilité).
- Conformité des opérations aux procédures.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST JEAN DE BRAYE 45800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Connaissance d'un ERP indispensable (ex : SAP, Sage X3, D365, Cegid.) ou WMS. »
- « Niveau Bac Pro Logistique ou expérience équivalente. »
Ce qui est seulement souhaité
- « CACES 1 apprécié. »
- « Une connaissance des règles de transport (messagerie, express, palette) est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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