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Gestionnaire de sites (H/F)

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MESOLIA HABITAT recrute : Gestionnaire de sites (H/F) à Bergerac (24), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MESOLIA HABITATPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Mesolia Habitat
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Location de logements

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Description du poste

Vous aurez pour mission principale de garantir la bonne tenue et la sécurité des résidences et d'assurer aux locataires une qualité de fonctionnement de la résidence et de service, notamment technique, dès l'entrée dans les lieux et durant toute la vie du bail.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

* Réaliser des visites conseil, des états des lieux entrants et sortants (vacants ou programmes neufs) sur tablette numérique
* Veiller aux remises en état du logement vacant (réparation, désencombrement, désinfection...)
* Traiter les demandes d'interventions techniques et tous travaux consécutifs aux réclamations techniques, sinistres, états des lieux et à l'application des chartes d'adaptation, et d'embellissement (qualification des problèmes techniques et des besoins, commande des diagnostics nécessaires, enclenchement des demandes de travaux et suivi...)
* Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des résidences (visites sécurité, contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, respect du règlement intérieur, rencontre de locataires.)

Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Expérience en gestion locative, immobilier et/ou bâtiment

Maitrise des techniques et pathologies du bâtiment

Maitrise des états des lieux, répartition des charges et réparations locatives

Gestion des conflits / prise de recul

Qualités relationnelles et organisationnelles

Sens du client / ténacité / travail d'équipe

Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service

Conditions salariales :

Poste en CDI à pourvoir dès janvier 2027

Temps complet (37h avec RTT)

Horaires flexibles (plage variable et fixe)

Salaire brut annuel (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%

Intéressement / Participation

Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Possibilité de télétravail

Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bergerac 24100 — « Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Possibilité de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · RTT · 13ème mois · prime vacances · Prime ancienneté · Intéressement · Mutuelle · Titres restaurants

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).