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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire de scolarité Maieutique

Université Clermont AuvergnePubliée le 26 juin 2026
CDDEmploi public
Entreprise
Université Clermont Auvergne — Puy de Dôme (63)
Lieu
63
Contrat
Catégorie C — CDD d'1 an
Expérience
Non renseigné
Secteur
Enseignement et formation
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le/la Gestionnaire de Scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le
domaine de la formation au sein de la Scolarité des UFRs de Médecine et des Professions
Paramédicales et de Pharmacie.
Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du
service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.
Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Scolarité
concerné au sein des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Le
Service de la Formation est structuré en 2 Pôles de Scolarités qui se répartissent la gestion de l’
ensemble des formations des deux UFRs (Médecine et Pharmacie).

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
Assurer l’accueil physique, téléphonique et l’orientation des interlocuteurs externes et
internes
Gérer le courrier et les courriels concernés
Accueillir les usagers
Réaliser les actes administratifs et de gestion courante du service de la scolarité
Gérer les inscriptions/réinscriptions administratives
Organiser et gérer les campagnes de candidature et d’inscriptions pédagogiques des étudiants
Préparer et assurer le déroulé des examens du périmètre de formation concerné
Mettre à jour l’espace numérique de travail et les tableaux d’affichage
Assurer la gestion des emplois du temps et de la réservation des salles, en collaboration avec
le service ADE
Assurer la gestion et le suivi des stages
Envoyer les certificats de réception, diplômes et attestations diverses du cursus visé
Participer/organiser les sessions d’examens
Participer aux conseils de perfectionnement et réunions pédagogiques
Sélectionner et diffuser l'information en interne et en externe
Participer aux actions de communication de promotion de l’offre de formation : Journée
Portes Ouvertes.
Classer et archiver les dossiers
Participer aux activités générales du Service et à celles des UFRs

Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :
Environnement et réseaux professionnels
Techniques d’élaboration de documents
Techniques d’accueil téléphonique et physique
Culture internet
Techniques de communication
Savoir-faire :
Accueillir et prendre des messages
Accueillir les populations concernées
Enregistrer et classer les documents
Rédiger des rapports ou des documents
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Utiliser les logiciels liés à l’activité
Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être :
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens relationnel
Discrétion
Discernement professionnel
PRE-REQUIS / FORMATION souhaitée :
Diplôme de niveau 3, domaine du secrétariat, de la gestion administrative

L'employeur :
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36
000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et
administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale
qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa
gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17
» des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur :
concevoir des modèles de vie et de production durables.

Source : Choisir le service public. Publiée le 26 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — CDD d'1 an
Source : champ « contrat »
Lieu63
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »
  • « PRE-REQUIS / FORMATION souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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