GESTIONNAIRE DE PERSONNEL

Placé sous l'autorité du chef du Bureau Réserve, vous assurez deux fonctions :
- Coordonnateur Zonal de réserve : A ce titre, vous animez, coordonnez et contrôlez l’intégralité des actions dans tous les domaines concourant à l’employabilité du personnel de réserve des établissements du SCA implantés en outre-mer. Vous êtes l’interface entre le BRES, les chefs d’organismes, les acteurs RH et les Officiers Adjoint de Réserve (OAR) des formations de sa zone géographique. Pour mener à bien cette mission, vous devez maîtriser l’outil SI ROC (Réservistes opérationnels connectés) afin d’être en mesure de suivre le plus finement possible sa consommation en droits (Titre 2 RES - masse salariale) et connaître les effectifs composants le vivier de réservistes.
-Responsable du suivi administratif : Au titre de cette fonction, vous devez analyser :
les demandes de prolongation de nombres de jours prévisionnels d'activité (NJPA) des unités et préparer les courriers de réponse au chef du BRES.
les demandes de recrutement des commissaires via des Fiches de poste et les soumettre à la signature du chef BRES.
Vous êtes donc chargé de donner les avis en qualité de tête de chaîne pour les engagements de réserviste commissaires et de demandes de prolongation NPJA, de soutenir les formations d'outre-mer dans leur recherche de réservistes, de suivre l'enveloppe des droits pour l'outre-mer et de conseiller les formations sur des problématiques RH et sur l'utilisation du SI ROC.

Profil recherché :
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, de méthode et rigueur et d'une capacité à travailler en équipe, votre profil nous intéresse. Vous disposez d'une expérience en ressources humaines, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un système d'information et dans la gestion des données alors ce poste est fait pour vous. Une connaissance du milieu militaire serait un avantage. Le dossier de candidature doit comporter CV - lettre de motivation et les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le service du commissariat des armées (SCA), premier employeur de personnels civils, accompagne les armées dans tous leurs engagements et dans leur vie quotidienne. Au sein de la sous-direction Employeur (SDE) de la DCSCA, le bureau réserve employeur (BRES) pilote et coordonne, l’employabilité des réservistes (terre air marine et commissaires des armées) qui servent au sein de l’ensemble des organismes du SCA.