Gestionnaire de parc pneumatique (H/F)

SOS BERNAY INTERIMPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Sos Bernay Interim
Lieu: Lisieux 14100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Au sein de l'atelier et en déplacement sur les parcs clients Poids Lourds et Agricoles, vous garantissez un service d'entretien et de gestion de parc fiable et sécurisé :

- Prise de contact avec le responsable du matériel client, contrôle et diagnostic de l'état des pneumatiques et véhicules

- Réalisation des opérations d'entretien, permutation, réparation et remplacement des pneumatiques

- Gestion et suivi des roues relais ; collecte et orientation des carcasses (rechapage, réparation, valorisation)

- Contrôles visuels du train roulant, identification des interventions complémentaires et préconisations au client

- Présentation d'un bilan des opérations réalisées et conseil sur l'optimisation du parc

- Renseignement des supports de suivi et reporting fiable des interventions

- Respect strict des procédures qualité, sécurité et environnement (calage des véhicules, port des EPI)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lisieux 14100 — « Au sein de l'atelier et en déplacement sur les parcs clients Poids Lourds et Agricoles, vous garantissez un service d'entretien et de gestion de parc fiable et… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)