Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
Gestionnaire de parc automobile (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.4 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
AGENT DE PARC (H/F)
Vos missions au quotidien :
Préparer un matériel irréprochable
-Réceptionner et contrôler le matériel de retour de location.
-Vérifier son état général et signaler toute anomalie.
-Assurer le nettoyage, le graissage et les contrôles de niveaux.
-Préparer les équipements pour les prochaines locations.
-Mettre à disposition le matériel dans la zone « Prêt à livrer » afin de garantir le respect des délais clients.
Conditions de travail
Poste basé à Saint-Herblain
Intérim à temps plein
Horaires de journée du lundi au vendredi :
-7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 : Soit 38h75 de travail effectif par semaine
- Heures supplémentaires rémunérées
- Prime mensuelle sur chiffre d'affaires
PROFIL :
PRE-REQUIS
- Titulaire d'une formation Mécanique CAP ou BAC TP
SAVOIRS
- Connaissance du secteur d'activité, des agences et du matériel
- Connaissances des règles de sécurité
SAVOIR ETRE
- Faire preuve d'un excellent sens du relationnel, de communication et d'écoute, en s'adaptant aux situations et interlocuteurs
- Etre autonome, dynamique, rigoureux et réactif tout en travaillant efficacement en équipe
- Avoir un fort sens du service, tout en assurant une communication fluide en interne et une réactivité face aux imprévus
SAVOIR FAIRE - COMPETENCES
- Préparer du matériel
- Opérer les travaux de maintenance
- Entretenir, nettoyer un espace ou des équipements
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.4 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PRE-REQUIS »
- « Titulaire d'une formation Mécanique CAP ou BAC TP »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · Prime mensuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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