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Gestionnaire de paie H/F

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Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F à Wissous (91), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Wissous 91320
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par la paie et la gestion des temps et souhaitez devenir le référent principal sur un site en pleine évolution ?

Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un profil pour renforcer son équipe RH dans le cadre de la centralisation de sa production de paie. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec le service paie centralisé du siège. Vous interviendrez sur un périmètre de plus de 275 collaborateurs.

Vos missions :

* Assurer la collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, etc.) pour garantir leur fiabilité.
* Gérer les temps et les absences (GTA) : suivi des congés, arrêts maladie, accidents du travail et contrôle des compteurs.
* Identifier et corriger les éventuelles anomalies en lien avec les responsables de service.
* Agir en tant qu'interlocuteur privilégié sur le site pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps.
* Coordonner vos actions avec la Gestionnaire de Paie du siège pour assurer une parfaite synchronisation.

Informations pratiques :

* Contrat : CDI
* Horaires : 35h par semaine (amplitude de 7h20 par jour avec 20 minutes de pause rémunérée)
* Télétravail : Poste non éligible au télétravail
* 30 à 38K€ sur 13 mois
* Avantages : Prime sur objectif individuel (7%), intéressement, participation, tickets restaurant (9.50€), chèques vacances, chèque-cadeau
* Parking disponible sur site

Le profil recherché

Et si c'était le poste idéal pour vous ?

Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie et de la GTA, ce qui vous a permis de développer rigueur, autonomie et un excellent sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à contrôler la cohérence des données et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

Une connaissance de l'outil SAP RH (SuccessFactors) serait un atout pour ce poste.

Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Wissous 91320 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : Poste non éligible au télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · intéressement · tickets restaurant · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)