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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Vitrolles 13127
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Missions principales- Produire les paies dans leur intégralité, de la saisie des éléments variables au contrôle des bulletins.- Calculer et contrôler les éléments de rémunération : salaires, primes, absences, congés, heures supplémentaires, indemnités, avantages, etc.- Contrôler la cohérence et la conformité des bulletins de paie.- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et contrôler les charges sociales.- Effectuer les contrôles de paie avant et après clôture.- Traiter les régularisations et corrections de paie.- Assurer le suivi des évolutions légales et conventionnelles ayant un impact sur la paie.- Garantir la fiabilité, la confidentialité et le respect des délais de production.Le poste est basé à VITROLLES
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitrolles 13127 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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