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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues

Gestionnaire de paie F/H

Hays FrancePubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Hays France
Lieu
Martigues
Contrat
CDD
Salaire
30 000 à 32 000 € / an
Secteur
Emplois Comptabilité et Finance
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et la production de la paie d'un portefeuille de collaborateurs. Administration du personnel Gestion des entrées et sorties des salariés Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants Gestion des arrêts de travail et absences Réponse aux demandes des collaborateurs Gestion de la paie Collecte et contrôle des éléments variables de paie Gest…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire30 000 à 32 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuMartigues
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 500 € et 2 750 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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